Wohin bewegt sich die Altersvorsorge in Deutschland?
Die Themen rund um die Betriebliche Altersvorsorge bleiben weiterhin spannend. Bis zur Jahrestagung im November will die Bundesregierung erste Entwürfe vorlegen. Kommt der viel kritisierte Staatsfonds? Wird die Betriebliche Altersvorsorge nun Pflicht? Welche Sozialpartnermodelle wird es geben und welche ersten Erfahrungen gibt es? Wie weit sind die Planungen der digitalen Rentenübersicht? Rentnergesellschaften sind kein neues Modell jedoch erfahren sie eine Renaissance, warum eigentlich?
Folgende Referent:innen haben ihre Teilnahme bereits zugesagt
Dirk Jargstorff
Human Resources – Pensions and Related Benefits (C/HRB) – Robert Bosch GmbH
Dr. Judith Kerschbaumer
Betriebswirtin bAV (FH), Leiterin des Bereichs Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik, Ressort 5 – ver.di Bundesverwaltung
Niko Lymberopoulos
Global Head of Total Rewards & Mobility – GEA Group
Dorothea Mohn
Leiterin Team Finanzmarkt Geschäftsbereich Verbraucherpolitik – Verbraucherzentrale Bundesverband e.V.
Marcus Mueller
HR-CoE Pensions – Covestro Deutschland AG
Staatssekretär Dr. Rolf Schmachtenberg
– Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Karin Steinhauser
Head of Total Rewards – Siemens Healthineers
Dr. Florian Toncar, MdB
Parlamentarischer Staatssekretär – Bundesministerium der Finanzen
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Betriebliche Altersversorgung – es tut sich was…
Die Änderungen im BSRG sind seit dem 1.1.2022 in Kraft und die neue Bundesregierung hat sich die Reform der Altersversorgung als zentrales Vorhaben in den Koalitionsvertrag geschrieben. Was sagen die Experten und die Praktiker, sind mit der reinen Beitragsvorsorge und dem Sozialpartnermodell die richtigen Impulse für eine zukunftsfähige Altersversorgung gesetzt? Bestehen die Ideen den Praxistest? Bekommen wir die negativen Auswirkungen von Inflation und Niedrigzinsumfeld für die Rendite so in den Griff? Und wieweit ist die Branche mit digitalen Lösungen?
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Die Änderungen im BSRG sind seit dem 1.1.2022 in Kraft und die neue Bundesregierung hat sich die Reform der Altersversorgung als zentrales Vorhaben in den Koalitionsvertrag geschrieben. Was sagen die Experten und die Praktiker, sind mit der reinen Beitragsvorsorge und dem Sozialpartnermodell die richtigen Impulse für eine zukunftsfähige Altersversorgung gesetzt? Bestehen die Ideen den Praxistest? Bekommen wir die negativen Auswirkungen von Inflation und Niedrigzinsumfeld für die Rendite so in den Griff? Und wieweit ist die Branche mit digitalen Lösungen?
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