Die bAV-Landschaft bleibt weiterhin spannend
Derzeit nutzen 53 Prozent der Arbeitnehmer die betriebliche Altersversorgung (bAV), aber langfristig sollen es 80 Prozent sein. Um diese Entwicklung zu fördern, haben die Ministerien für Arbeit und Soziales (BMAS) sowie für Finanzen (BMF) einen „Fachdialog zur Stärkung der Betriebsrente“ ins Leben gerufen. Dabei spielt das Sozialpartnermodell (SPM) eine wichtige Rolle, das reine Beitragszusagen (rBZ) auf Basis von Tarifverträgen ermöglicht. Erste Modelle werden bereits in der Energiewirtschaft und Chemiebranche umgesetzt.
Durch das Betriebsrenten-Stärkungsgesetz von 2018 fördert die Politik derartige Projekte. Anstelle des veralteten Begriffs „Nahles-Rente“ wird das SPM nun als „Tarifrente“ bezeichnet.
Die Fokusgruppe private Altersvorsorge hat Ihre Ergebnisse vorgelegt. „Die private Altersvorsorge solle „grundlegend“ reformiert werden, fasste Finanzstaatssekretär Florian Toncar (FDP), der die „Fokusgruppe private Altersvorsorge“ leitet, die Ergebnisse zusammen. Der 132-seitige Abschlussbericht, der nun dem Bundeskabinett vorgelegt wird, soll Basis für die von der Ampelkoalition geplante Reform werden. „Ich wünsche mir, dass wir im Jahr 2024 das Gesetzgebungsverfahren abschließen können“, sagte Toncar.“ (Handelsblatt Juli 2023). Dr. Florian Toncar, Parlamentarischer Staatssekretär im Bundesministerium der Finanzen, im Rahmen des Strategiemeetings Lebensversicherung über die konkreten Pläne der Koalition berichten.
Die Kapitalmärkte sind volatil, sowohl Zinsen als auch die Inflation steigen. Welche Chancen, aber auch welche Risiken bringen diese Entwicklungen für die bAV? Wie können Unternehmen kapitalmarktorientiert handeln und wie können sie mit Garantien umgehen?
Unternehmen kämpfen zusätzlich mit Nachwuchsschwierigkeiten, Nachweisgesetzt, Wegfall der Zuverdienstgrenzen in der Rente und der internen Kommunikation rund um die bAV.
Austausch bleibt wichtig! Die Handelsblatt Jahrestagung bietet eine etablierte unabhängige Plattform für alle Beteiligten. Politik, Kapitalmarkt und Praxis werden gleichermaßen berücksichtigt. Sie erhalten Informationen, Inspirationen und ganz viel informellen Austausch.
Wir freuen uns auf Sie! Seien Sie dabei!

Ausblick auf die diesjährige Studie „Betriebliche Altersversorgung im Mittelstand 2023“ von Generali Deutschland
Neu in 2023
- Fokustag Digitalisierung am Anfang der Jahrestagung
- Young Talent (unter 35, weniger als 5 Berufsjahren in der BAV) Session und Young Talent Preise (500€) sowie Young Talent Abendessen
- Kompletter Tag für HR/Finance Themen
- Corporate Preise
- Konferenz und Ausstellung in der Veranstaltungslocation auf einer Ebene, schneller Wechsel zwischen den Sessions und zwischen Vortrag und Ausstellung möglich
Das war die Betriebliche Altersversorgung 2022
Mit vielen aktuellen Themen, renommierten Sprecher:innen und rund 300 Teilnehmer:innen vor Ort und digital.
Impressionen 2022










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