Betriebliche Altersversorgung 2023

Die bAV-Landschaft bleibt weiterhin spannend

Derzeit nutzen 53 Prozent der Arbeitnehmer die betriebliche Altersversorgung (bAV), aber langfristig sollen es 80 Prozent sein. Um diese Entwicklung zu fördern, haben die Ministerien für Arbeit und Soziales (BMAS) sowie für Finanzen (BMF) einen „Fachdialog zur Stärkung der Betriebsrente“ ins Leben gerufen. Dabei spielt das Sozialpartnermodell (SPM) eine wichtige Rolle, das reine Beitragszusagen (rBZ) auf Basis von Tarifverträgen ermöglicht. Erste Modelle werden bereits in der Energiewirtschaft und Chemiebranche umgesetzt.

Durch das Betriebsrenten-Stärkungsgesetz von 2018 fördert die Politik derartige Projekte. Anstelle des veralteten Begriffs „Nahles-Rente“ wird das SPM nun als „Tarifrente“ bezeichnet.

Weiterhin tagt die Fokusgruppe private Altersvorsorge. Die Fokusgruppe untersucht die Möglichkeit, private Produkte mit höheren Renditechancen als bei derzeitigen Riester-Verträgen zu fördern und einen öffentlich verantworteten Fonds zu schaffen, der Altersvorsorgenden ein kostengünstiges und effektives Angebot mit Abwahlmöglichkeit bietet. Ergebnisse werden für Sommer erwartet. Welche Chancen bieten sich hier für die bAV?