Das war die Work in Progress 2026

Mensch. Maschine.
Multiversum Arbeit

Die Handelsblatt-Jahrestagung für CHROs und HR-Entscheiderinnen und -Entscheider zu KI-Transformation, Führung im Wandel und Skill-Based Organizations.

Die Arbeitswelt befindet sich in einem historischen Wandel. Mensch und Maschine treten in eine neue Phase der Zusammenarbeit ein: vernetzt, lernfähig und voller ungenutzter Potenziale. Mit „Work in Progress: Mensch. Maschine. Multiversum Arbeit“ richten wir den Blick bewusst nach vorn – auf eine Zukunft, in der Technologie nicht ersetzt, sondern erweitert, in der Führung neu definiert wird und in der Skills, Kreativität und Mut zu Veränderung den Takt angeben.

Diese Konferenz lädt dazu ein, unbekannte Territorien zu betreten: neue Orbits von Arbeit, neue Konstellationen von Talent und Technologie, neue Möglichkeiten für Organisationen, die bereit sind, Horizonte zu verschieben. Gestalte mit uns die Zukunft der Arbeit!

Die Themen 2026

KI-Transformation

Wie gelingt echte Mensch–Maschine-Zusammenarbeit? Und wie verändert KI Produktivität, HR-Steuerung und die Art, wie wir künftig arbeiten?

Leadership im Zeitalter von KI

Wenn Sprachmodelle und KI-Agenten Teil der Organisation werden: Wie verändern sich Führungsrollen, Entscheidungsstrukturen und Leadership?

Skills, Workforce &
Organisationsdesign

Welche Skills brauchen Beschäftigte in den Unternehmen von morgen? Wie verändern sich Organisationen, Talentpipelines und Aufstiegswege?

Kultur & Werte als
Transformationsmotor

Wie helfen Kultur und klare Werte dabei, Beschäftigten in unsicheren Zeiten Orientierung zu geben? Wie entsteht psychologische Sicherheit, wenn sich ständig alles verändert?

Das waren die Speaker 2026

weitere Speaker
Prof. Dr. Ralf Lanwehr - Professor für Management FH Südwestfalen
Prof. Dr. Ralf Lanwehr Professor für Management – FH Südwestfalen
Sascha Pallenberg - Technologie-Evangelist & Digital-Experte
Sascha Pallenberg Technologie-Evangelist & Digital-Experte
Judith Scholten - Geschäftsführerin People & Culture pilot Agenturgruppe
Judith Scholten Geschäftsführerin People & Culture – pilot Agenturgruppe
Christian Schwedler - Keynote-Speaker, Autor, (Ex-)Punkrocker
Christian Schwedler Keynote-Speaker, Autor, (Ex-)Punkrocker
Sara Weber - Bestseller-Autorin, Expertin für Arbeitswelt, KI und Digitalisierung, Speakerin und Moderatorin
Sara Weber Bestseller-Autorin, Expertin für Arbeitswelt, KI und Digitalisierung, Speakerin und Moderatorin
weitere Speaker

Leistungsorientierte Vergütungssysteme bieten oft sehr viel System bei überschaubarer Leistungsorientierung.

Carsten Pitschke Leiter Personal, Stadtwerke Düsseldorf

Ko-Kreation: Wenn das Ego schweigt, beginnt die Zukunft zu sprechen.

Michael Bandt
Michael Bandt Künstlerische Leitung, Scharlatan , Theater für Veränderung

KI kann viel entscheiden. Verantwortung übernimmt sie nicht. Genau deshalb wird Führung anspruchsvoller, nicht überflüssiger.

Felicitas von Kyaw
Felicitas von Kyaw Former CHRO, Executive Sparring Partner for Change and Transformation, Gründerin, The Change Shapers

Wer KI bewusst einsetzt, braucht starke Teams. Kompetenz und Kultur sind kein Nice-to-have.

Ralf Lanwehr
Judith Scholten Geschäftsführerin People & Culture, pilot Agenturgruppe

Wer KI verstehen will, muss sie erleben, ausprobieren und reflektieren.

Dr. Daniela Vogel Gruppenleitung Strategy & Transformation Management, Fraunhofer-Institut für Entwurfstechnik Mechatronik IEM

Deutschlands Wettbewerbsfähigkeit kann nur dann nachhaltig wachsen, wenn Mensch und Künstliche Intelligenz effektiv zusammenwirken. Ohne spürbare Produktivitätsfortschritte steht die Zukunft Deutschlands als Wirtschaftsstandort auf dem Spiel.

Annette Kraus
Annette Kraus Executive Vice President Social & Industrial Relations und People & Organization Deutschland, Siemens AG

Führungskräfte müssen lernen, gemischte Teams zu führen – menschliche Kollegen und KI-Mitarbeiter.

Dr. Andreas Kohne Autor, Hochschuldozent für Wirtschaft und Informatik an den Hochschulen Fresenius und Hochschule Weserbergland, Trainer der ARD/ZDF-Medienakademie

Kultur bei Körber ist eine kontinuierliche Reise – kein Programm mit Postern und Stickern, sondern das verbindende Element für die Leistungsfähigkeit unserer über 13.000 Mitarbeitenden weltweit und für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Gabriele Fanta CHRO, Körber Group

Exzellentes Management führt zum Scheitern. Wir sind Champions der Effizienz, und verlieren gerade deswegen den Anschluss.

Christian Schwedler
Christian Schwedler Keynote-Speaker, Autor, (Ex-)Punkrocker,
300+ Teilnehmende30+ SpeakerSPEED DATING
300+ Teilnehmende30+ SpeakerSPEED DATING
parallele SessionsNetworking purDiskussionsrunden
parallele SessionsNetworking purDiskussionsrunden

Wir halten Dich auf dem Laufenden.

Veröffentlicht am 10. Juni 2026

Ko-Kreation – Wenn das Ego schweigt, beginnt die Zukunft zu sprechen

Artikel
Michael Bandt zeigt, warum echte Zukunftsgestaltung mehr braucht als gute Ideen: Vertrauen, temporär pausierte Hierarchien und die Fähigkeit, zunächst zu beschreiben statt vorschnell zu bewerten. Anhand…
Veröffentlicht am 09. Juni 2026

Führung wird anspruchsvoller. Nicht überflüssiger.

Artikel
Wenn KI-Expertise zunehmend replizieren kann, rücken andere Fähigkeiten in den Mittelpunkt: Urteilsvermögen, Haltung und Verantwortungsbereitschaft. Der Beitrag zeigt, warum Führungskräfte ihr Denken…
Veröffentlicht am 29. Mai 2026

Führungskräfte müssen lernen, gemischte Teams zu führen – menschliche Kollegen und KI-Mitarbeiter.

Artikel
Dr. Andreas Kohne ist KI-Experte, Autor und Hochschuldozent. Er begleitet Unternehmen beim strukturierten Einsatz von Künstlicher Intelligenz – mit dem Anspruch, dass KI messbare Ergebnisse liefert,…
Veröffentlicht am 16. Juli 2025

Interview mit Sonja Albers, Mitglied im Vorstand und Arbeitsdirektorin bei Union Investment

Video
Sonja Albers erklärt, warum Neugier, Lernbereitschaft und ein angstfreier Zugang zur Technologie der Schlüssel sind. Jetzt reinschauen und erfahren, wie Union Investment KI nachhaltig im Unternehmen…
Veröffentlicht am 16. Juli 2025

Interview mit Jochen Brenner, Vice President Human Resources bei P&G Germany, Austria, Switzerland

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Wie gelingt echte Transformation in Unternehmen? Jochen Brenner erklärt, warum Unternehmenskultur so wichtig ist – und wie Vertrauen, Fehlerkultur und Motivation den Unterschied machen. Jetzt reinschauen…
Veröffentlicht am 11. Juli 2025

Learning Culture feeds Strategy: Warum die Lernkurve die neue Wachstumskurve ist

Artikel
Zwischen Strategie und Geschäftserfolg liegt die Kultur In einer Welt, in der sich Märkte, Technologien und Arbeitsweisen immer schneller verändern, wird eines immer deutlicher: Die Fähigkeit zu lernen…
Veröffentlicht am 26. Juni 2025

Warum Kommunikation der blinde Fleck vieler DEI-Strategien ist

Artikel
Vielfalt ist messbar. Zugehörigkeit nicht. Genau hier scheitern viele DEI-Initiativen, nicht an der Absicht, sondern an der Umsetzung. Wer heute über Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion spricht,…
Veröffentlicht am 26. Juni 2025

Lernende Organisation: Der Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit

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Was wäre, wenn Lernen ein integraler Bestandteil unseres Arbeitsalltags wäre? Was wäre, wenn Führungskräfte aktiv und selbstverständlich für ihre Mitarbeitenden Freiraum schaffen würden, um zu…
Veröffentlicht am 17. Juni 2025

Wissen ist der beste Schutz vor dem Fachkräftemangel – und wir behandeln es, als wäre es beliebig ersetzbar

Artikel
Der demografische Wandel ist keine Zukunftsvision – er ist Realität. Und er trifft uns härter, als wir wahrhaben wollen: in Form leerer Schreibtische, stiller Werkhallen und vor allem – verlorenen…
Veröffentlicht am 08. Mai 2025

Leistung kostet – und falsches Denken darüber mehr, als wir ahnen – Work in Progress

Artikel
Wie veraltete Leistungsbilder unsere Teams schwächen – und was Führung jetzt verändern kann.
Veröffentlicht am 06. Mai 2025

Führung in der Freelancer Economy: Erfolgreiche Zusammenarbeit mit freien Talenten

Artikel
Die Arbeitswelt wandelt sich rasant. Neben den klassischen Angestellten spielen Freelancer und unabhängige Expertinnen und Experten eine zunehmend zentrale Rolle bei der Wertschöpfung von Unternehmen….
Veröffentlicht am 06. Mai 2025

Be a leader or be gone: Führung von morgen erfordert Kompromisslosigkeit

Artikel
Führung in Zeiten radikalen Wandels braucht mehr als neue Tools – sie braucht Menschen mit Haltung, Mut und Klarheit. Kompromisslosigkeit ist dabei kein Dogma, sondern eine Haltung, die Orientierung…
Veröffentlicht am 02. April 2025

Das Sondervermögen allein schafft noch keinen Wachstumsschub

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Damit nicht nur die Schulden wachsen, sind Reformen nötig. Vier Ansätze können dafür sorgen, dass das Geld die größte Wirkung erzielt, argumentieren Monika Schnitzer und Enzo Weber.
Work in Progress 2026
09.07.2026 | Handelsblatt Media Group, Düsseldorf