Strategische Resilienz in Zeiten maximaler Unsicherheit – Ihre Agenda als CFO
Inflation, Zinswende, geopolitische Spannungen und neue Handelsbarrieren setzen Europas Industrie unter Druck. Gleichzeitig prägen Themen wie De-Risking, ESG, KI in der Finanzfunktion und die grüne Transformation die CFO-Agenda. In diesem Umfeld sind CFOs zentrale Stabilitätsanker und Gestalter des Wandels. Resilienz wird zur entscheidenden Führungsqualität. Der Handelsblatt CFO Summit 2026 bietet die Plattform für Orientierung, Austausch und Impulse auf höchstem Niveau. Diskutieren Sie hier, wie CFOs globale Abhängigkeiten, technologische Disruptionen und neue Marktlogiken aktiv gestalten.
Vom Zahlenhüter zum Wegbereiter: CFOs machen Transformation zur Chance.
Jan Thyen Mitglied der Geschäftsführung, Group CFO, Giesecke+Devrient
Eine nachhaltige Energieinfrastruktur ist die Basis für Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit.
Thomas KustererDeputy Chief Executive Officer und Chief Financial Officer, EnBW Energie Baden-Württemberg
Die zukünftigen Herausforderungen lösen wir nicht mit ‚mehr vom Gleichen‘. Fragen wir uns doch „Wie WOLLEN wir zukünftig arbeiten?“
Alexandra SchollweckCFO DACH und Managing Director Germany, iglo
Folgende Vordenkerinnen und Vordenker haben bereits zugesagt:
Die Deutsche Leasing Gruppe ist der führende lösungsorientierte Asset-Finance-Partner für den deutschen Mittelstand und bietet ein breites Spektrum an investitionsbezogenen Finanzierungslösungen (Asset Finance) und ergänzenden Dienstleistungen (Asset Services). Innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe ist die Deutsche Leasing das Kompetenzcenter für Leasing und Factoring sowie weitere mittelstandsorientierte Asset-Finance-Lösungen und ergänzende Services im In- und Ausland.
PwC unterstützt Unternehmen dabei, ihre Zukunft aktiv zu gestalten und ihre Geschäftsmodelle neu zu erfinden – von der Strategie bis zur Umsetzung. Daten und KI spielen dabei eine zentrale Rolle für diese grundlegende Neuausrichtung. Mit tiefem Fachwissen, Branchenkenntnissen und einem globalen Netzwerk von 365.000 Mitarbeitenden in 136 Ländern verwandeln wir komplexe Herausforderungen in Chancen, Wettbewerbsvorteile und nachhaltiges Wachstum.
Die Zollkonflikte drücken die Nachfrage weltweit. Trotz leicht besserer Stimmung erwarten Topmanager keinen schnellen Aufschwung. Aber es gibt einen Lichtblick.
Artikel von Bert Fröndhoff
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