09.11.2026 (mehrtägig), Berlin

Betriebliche Altersversorgung 2026

Stabilität sichern. Versorgung weiterentwickeln. Zukunft gestalten.

Handelsblatt Jahrestagung

Stabilität sichern. Systeme weiterentwickeln. Verantwortung übernehmen.

Die betriebliche Altersversorgung steht 2026 vor wichtigen Weichenstellungen. Mit den Empfehlungen der Alterssicherungskommission rückt die zweite Säule der Altersvorsorge stärker in den politischen Fokus. Ziel ist es, die betriebliche Altersversorgung breiter zu verankern, insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen, bestehende Hemmnisse abzubauen und Versorgungssysteme zukunftsfähig weiterzuentwickeln.

Gleichzeitig verändern volatile Kapitalmärkte, steigende Governance-Anforderungen und der Einsatz Künstlicher Intelligenz die betriebliche Praxis. Unternehmen stehen vor der Aufgabe, ihre Versorgungssysteme wirtschaftlich tragfähig, rechtssicher und effizient auszurichten.

Die Handelsblatt Jahrestagung Betriebliche Altersversorgung 2026 bringt die führenden Köpfe aus Politik, Unternehmen, Versorgungseinrichtungen und Wissenschaft zusammen. Erfahren Sie aus erster Hand, welche Auswirkungen die Empfehlungen der Alterssicherungskommission und die politischen Reformvorhaben auf die betriebliche Altersversorgung haben. Diskutieren Sie mit führenden Expertinnen und Experten über Strategien für Finanzierung, Kapitalanlage, Governance und moderne Versorgungssysteme.

Diskutieren Sie unter anderem folgende Themen:

  • Ergebnisse der Alterssicherungskommission und die Zukunft der zweiten Säule
  • Reformen der betrieblichen, gesetzlichen und privaten Altersvorsorge
  • Sozialpartnermodelle und neue Impulse für die Verbreitung der bAV
  • Kapitalmarkt, Asset-Liability-Management und De-Risking
  • Pensions Buy-out und moderne Finanzierungsstrategien
  • Künstliche Intelligenz und Digitalisierung in der bAV
  • Recht, Governance und Arbeitgeberverantwortung
  • Zeitwertkonten, Mittelstand und innovative Versorgungskonzepte

Folgende Referenten haben bereits zugesagt:

Marcus Mueller - HR-CoE Pensions/Langzeitkonto Covestro Deutschland AG
Marcus Mueller HR-CoE Pensions/Langzeitkonto – Covestro Deutschland AG
Jochen Simmerlein-Cizl - Lead Manager Financial Benefits Vetter Kerkhoff Holding GmbH & Co. KG
Jochen Simmerlein-Cizl Lead Manager Financial Benefits – Vetter Kerkhoff Holding GmbH & Co. KG
Lilian Tschan - beamtete Staatssekretärin Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Lilian Tschan beamtete Staatssekretärin – Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Johannes Winkel - Stellvertretender Vorsitzender der Arbeitsgruppe Arbeit und Soziales CDU/CSU-Fraktion im Deutschen Bundestag
Johannes Winkel Stellvertretender Vorsitzender der Arbeitsgruppe Arbeit und Soziales – CDU/CSU-Fraktion im Deutschen Bundestag

Die Empfehlungen der Alterssicherungskommission zur bAV sind ein wichtiger Impuls für uns.

Lilian Tschan beamtete Staatssekretärin, Bundesministerium für Arbeit und Soziales

EbAV-II-Richtlinienüberarbeitung:
Erfolgreiche bAV braucht verlässliche EU-Rahmenbedingungen, weder neue Stresstests noch mehr Bürokratie!

Christian Röhle Leiter Pensionskassenmanagement & Recht , Pensionskasse der Mitarbeiter der Hoechst-Gruppe VVaG

Ein harmonisches Ineinandergreifen der gesetzlichen, der privaten und der betrieblichen Vorsorge ist möglich!

Dr. Heinke Conrads
Dr. Heinke Conrads Mitglied des Vorstands, Allianz Lebensversicherungs-AG

Entgelttransparenz: Betriebsrente geht in den Entgeltvergleich mit dem Finanzierungsaufwand ein.

Prof. Dr. Annekatrin Veit
Prof. Dr. Annekatrin Veit Rechtsanwältin, Steuerberaterin, Partnerin, Employment, Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Zeit, die ankommt: DPD setzt seit über 15 Jahren auf Zeitwertkonten.

Tobias Ranger & Christopher Vonderlind DPD Deutschland GmbH

Mehr bAV zu erwarten und Handlungsspielräume zu begrenzen, bleibt ein Widerspruch

Kerstin Schminke
Kerstin Schminke Geschäftsführerin, Betriebswirtin bAV (FH), MetallRente GmbH

Pension Buy-outs: Wie deutsche CFOs von internationalen Best Practices profitieren können

Tilo Kraus
Tilo Kraus Geschäftsführer, VEDRA Pensions GmbH

Ihr Nutzen

  • Sie erhalten eine systematische Einordnung der aktuellen Reformen und ihrer Wechselwirkungen.
  • Sie gewinnen Orientierung für Finanzierungs-, Governance- und Kapitalanlageentscheidungen.
  • Sie profitieren von Praxisberichten aus Unternehmen, Sozialpartnermodellen und Transaktionen.
  • Sie diskutieren mit Entscheidern aus Wirtschaft, Politik, Beratung und Wissenschaft.
  • Sie erhalten konkrete Impulse für die strategische Weiterentwicklung bestehender Versorgungsmodelle.
  • Sie bewerten Chancen und Risiken neuer Rahmenbedingungen realistisch und praxisnah.

Für wen?

Die Tagung richtet sich an Verantwortliche aus Unternehmen, Versorgungseinrichtungen, Versicherungen, Banken, Verbänden, Beratung und Wissenschaft, die die betriebliche Altersversorgung strategisch, rechtlich und wirtschaftlich mitgestalten.

Nutzen Sie zum Austausch einen ausgewogenen Teilnehmermix:

Ein Blick zurück:

Begeisternde Impressionen von der Handelsblatt Tagung Betriebliche Altersversorgung 2025 in Berlin

Drei Tage Fakten, News, Diskussionen und jede Menge Networking.

Das aktuelle Handelsblatt Journal zum Download
bAV zwischen Reform, Kapitalmarkt und neuer Kommunikation

Die betriebliche Altersversorgung steht vor entscheidenden Veränderungen. Mit dem BRSG II sollen Verbreitung und Attraktivität der bAV weiter gesteigert werden. Doch reichen die beschlossenen Maßnahmen aus, um insbesondere kleine und mittlere Unternehmen sowie bislang unzureichend versorgte Beschäftigtengruppen besser zu erreichen?
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Ansprechpartner
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Veranstalter

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Betriebliche Altersversorgung 2026
09.11.2026 – 11.11.2026 | Berlin Marriott Hotel, Berlin