Worauf kommt es an, um als Organisation schneller, besser, agiler und erfolgreicher zu werden? Liegt es an der Technik, der Organisationsstruktur, den Mitarbeitenden oder der Unternehmenskultur?
Worauf kommt es an, um als Organisation schneller, besser, agiler und erfolgreicher zu werden? Liegt es an der Technik, der Organisationsstruktur, den Mitarbeitenden oder der Unternehmenskultur?