Unternehmen zwischen Kosten- und Fachkräftedruck
Hohe Produktionskosten, volatile Märkte, steigende Löhne: Die deutsche Wirtschaft steht unter Druck. Laut einer aktuellen Studie wollen zwei Drittel der Unternehmen ihre Verwaltungskosten senken.
Doch gerade hier liegt ein entscheidender Hebel für Wettbewerbsfähigkeit. Ohne eine moderne HR-Abteilung gelingt keine Transformation. Ein zentrales, aber oft unterschätztes Thema: die betriebliche Altersvorsorge (bAV).
„Viele Mitarbeitende wissen gar nicht, was ihnen zusteht“
Die bAV ist gesetzlich vorgeschrieben und gilt in vielen Betrieben als Kerninstrument der Mitarbeiterbindung. In der Praxis bleibt sie jedoch häufig unterkommuniziert.
„In vielen Unternehmen wird die bAV stiefmütterlich behandelt – Mitarbeitende wissen kaum, welche Vorteile sie haben. Dabei ist Transparenz der Schlüssel für Bindung und Vertrauen.“ – Udo Trödel, Geschäftsführer, bavonline GmbH
Von der Pflichtaufgabe zum Benefit
Personalabteilungen sind überlastet: Viele Versorgungsordnungen, komplexe Abwicklungen und fehlende Schnittstellen zu HR- oder Lohnsystemen. Das Ergebnis: Mitarbeitende bleiben uninformiert, HR bleibt auf Aufwand sitzen.
Dabei steckt gerade hier Potenzial. Denn wer die bAV verständlich macht, gewinnt mehr als nur Effizienz:
- Stärkere Mitarbeiterbindung durch transparente Information
- Weniger Fluktuation dank klarer Kommunikation
- Höhere Attraktivität im Wettbewerb um Fachkräfte
bav|guard – die App für mehr Klarheit
Digitale Lösungen wie bav|guard drehen die Perspektive: Nicht nur die HR-Abteilung wird entlastet, auch die Belegschaft profitiert direkt.
- Transparenz: Mitarbeitende sehen in der App jederzeit Beiträge, Verträge und Ansprüche.
- Schnelle Antworten: Mitarbeitende können sich schnell informieren und erhalten den direkten Draht zum Berater
- Automatisierte Abläufe: Buchungsdaten können bequem eingesehen werden.
Schnittstellen zu Personalprogrammen sorgen für reibungslose Prozesse.
- 40 % weniger Verwaltungsaufwand in HR und Payroll
- 100 % digitale Dokumentation aller Verträge und Prozesse
- Transparenz für Mitarbeitende auf Knopfdruck
- Rechtssichere Abbildung auch komplexer Versorgungsordnungen
Fazit: Information ist die neue Effizienz
Kostensenkung allein macht Unternehmen nicht zukunftsfähig. Entscheidend ist, Mitarbeitende einzubinden und zu informieren. Die bAV kann hier zum Schlüssel werden – vorausgesetzt, sie wird nicht nur verwaltet, sondern erklärt.
Mit bav|guard entsteht aus einer komplexen Pflichtaufgabe ein digitales Informations- und Bindungsinstrument. HR wird entlastet, Mitarbeitende fühlen sich abgeholt – und Unternehmen gewinnen einen klaren Vorsprung im Wettbewerb um Talente.