Workforce Transformation Summit

1. Expect the unexpected: Corona, Krieg, Lieferengpässe. Unvorhersehbare Ereignisse, die Unternehmen kalt erwischt haben. Es braucht Anpassungsfähigkeit in Lichtgeschwindigkeit.
2. Strukturwandel: Dass sich die deutsche Wirtschaft, von Automobil bis Versicherung, in ihrem größten Strukturwandel seit Jahrzehnten befindet, ist an sich nichts wirklich Neues. Die Revolution der Arbeitswelt und konkreter, der Personalstrukturen von Unternehmen schon. Bereits heute könnten bis zu 20% aller Jobs vollständig automatisiert werden. Gleichzeitig werden uns entscheidende Fachkräfte fehlen, da bis 2030 rund 11,5 Mio. Beschäftigte in Rente gehen. Zudem müssen mehr als 4 Mio. Deutsche beruflich neue Fähigkeiten erlernen. Wir erleben eine globale Reskilling-Revolution, den Vormarsch von Automatisierung, Digitalisierung und der Gig-Economy, die Notwendigkeit für Nachhaltigkeit und Antworten auf den Mangel an Fachkräften und den demografischen Wandel.

Der Druck zur Veränderung von Personalstrukturen ist so hoch wie nie – besonders vor dem Hintergrund der aktuellen Krisen. Das alles ist nicht nur ein Megatrend, wie die Zahlen belegen, sondern inzwischen Unternehmensrealität. Eine Wirklichkeit, bei der es viel zu verlieren gibt, aber auch sehr viel zu gewinnen.

Der Workforce Transformation Summit ist ein Dialogforum und liefert Antworten, Best Practices, hochkarätige Panels, Vernetzung mit denen, die Workforce Transformation schon auf den Weg gebracht haben und liefert Ihnen damit konkrete Handlungsimpulse, wie Sie in Ihrem Unternehmen starten können.

Antworten liefern Bayer, Deutsche Bank, Infineon, MVV, Software AG, Thyssenkrupp und VW Nutzfahrtzeuge und viele weitere Unternehmen.