Zwischen Floskeln und Fakten – Wie bleiben und werden deutsche Unternehmen produktiv?
Deutschlands Wirtschaft steht unter Druck. Steigende Arbeitskosten, Fachkräftemangel und eine schwache Wachstumsdynamik treffen auf eine technologische Revolution, die Geschäftsmodelle grundlegend verändert. Die entscheidende Frage ist nicht mehr, wo oder wie lange gearbeitet wird, sondern wie Unternehmen ihre Produktivität unter veränderten Rahmenbedingungen sichern und gezielt steigern. Reicht es, mehr zu arbeiten, oder braucht es ein grundlegendes Umdenken in Organisation, Technologie und Führung?
Die Konferenz bringt führende Entscheiderinnen und Entscheider zusammen, die Verantwortung für Produktivität und Ergebnisse tragen. Bereichsleitungen, Transformationsverantwortliche sowie Organisations- und Technologieverantwortliche diskutieren gemeinsam konkrete Ansätze, wie Wertschöpfung entsteht und unter zunehmendem Druck nachhaltig gesichert und ausgebaut werden kann.
Themen im Fokus:
1. Produktivität unter Druck – Was den Standort Deutschland jetzt bestimmt
Wie sichern Unternehmen ihre Leistungsfähigkeit unter zunehmendem wirtschaftlichen Druck?
Dieses Themenfeld beleuchtet die zentralen Treiber von Produktivität – von Demografie und Arbeitskosten bis zur internationalen Wettbewerbsfähigkeit – und ordnet ein, was Produktivität in der Wissensarbeit und Industrie (blue collar) heute bedeutet.
2. Organisation entscheidet – Wie Strukturen Produktivität ermöglichen
Welche Organisation macht Unternehmen schneller und wirksamer?
Im Fokus steht, wie Entscheidungswege, Führung und neue Organisationsmodelle Produktivität konkret beeinflussen – und welche Rolle das Mittelmanagement in der Transformation spielt.
3. KI und Technologie – Der Hebel für echte Produktivitätsgewinne
Wo schaffen KI und Technologie heute messbaren Mehrwert?
Das Themenfeld zeigt, wie Unternehmen durch den gezielten Einsatz von KI, Automatisierung und digitalen Tools ihre Produktivität steigern und Technologien erfolgreich in bestehende Strukturen integrieren.
4. Arbeit neu organisieren – Räume, Kultur und Zusammenarbeit als Leistungsfaktoren
Welche Arbeitsweisen fördern Produktivität nachhaltig?
Hier geht es um das Zusammenspiel von Arbeitsumgebung, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur – und darum, wie hybride Modelle und neue Arbeitsstrukturen Leistung und Effizienz beeinflussen.
5. Wertschöpfung neu denken – Zukunft von Wettbewerbsfähigkeit und Wachstum
Wo entsteht künftig Wertschöpfung – und wie bleiben Unternehmen wettbewerbsfähig?
Zum Abschluss richtet sich der Blick nach vorn: ein Ausblick auf die Zukunft von Geschäftsmodellen, globale Verschiebungen und die Frage, wie Unternehmen langfristig produktiv und resilient bleiben.
Willkommen im Ökosystem!
Arbeitsplätze sind Teil eines vernetzten Ökosystems geworden, das Homeoffices, Coworking-Hubs, Satellitenstandorte und digitale Plattformen integriert:Orte der Begegnung, Zusammenarbeit, und Innovation; unterstützt durch digitale Wegführung, integrierte Plattformen und physische Infrastrukturen.
Wishful Thinking, unproduktive Utopie oder gelebte Praxis?
Beyond Hybrid
…so der Untertitel des aktuellen Handelsblatt Journals Future Workplace.Und besser als mit diesem Anglizismus kann man den Tenor unserer elf Expert:innen-Beiträge nicht auf den Punkt bringen.
Super early Bird: Präsenz-Ticket 2200€
Early Bird: Präsenz-Ticket 2400€ (Verkaufsstart am 4.7.2026)
Präsenz-Ticket 2500€ (Verkaufsstart am 15.8.2026)
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