Programm
HARD TIMES, HARD CHANGE – Mutig entscheiden in Zeiten ohne Blaupause
Der Change Congress 2026 bringt die führenden Köpfe aus Change Management, Transformation und Organisationsentwicklung zusammen – für zwei Tage voller Orientierung, Praxisimpulse und Austausch auf Augenhöhe.
Dich erwarten hochkarätige Keynotes, kontroverse Panels, interaktive Deep Dives und echte Erfahrungsberichte aus Unternehmen, die Wandel nicht nur planen, sondern gestalten.
Programmanforderung
Das vollständige Programm veröffentlichen wir ab Juli.
Du möchtest früher wissen, welche Themen, Formate und Speaker dich erwarten?
Dann fordere jetzt Programm-Updates an und erhalte als Erste/r
- exklusive Einblicke in die kommenden Programmpunkte
- Updates zu neuen Speakerzusagen
- Themenschwerpunkte rund um Change, Transformation, KI, Führung und Organisationsentwicklung
- den Hinweis, sobald das vollständige Programm verfügbar ist
So verpasst du keine neuen Zusagen – und kannst frühzeitig entscheiden, ob der Change Congress 2026 der richtige Ort für dich und dein Team ist.
Fünf gute Gründe für deine Teilnahme am Change Congress 2026
WERTVOLLE KONTAKTE UND INTENSIVER AUSTAUSCH
Mehr als 350 Change Professionals, über 60 Speakerinnen und Speaker – hier vernetzt sich die Community, die Wandel wirklich gestaltet.
MUTIG ENTSCHEIDEN – DAS MOTTO IST PROGRAMM
Wir lernen voneinander, tauschen Erfahrungen aus und entwickeln gemeinsam neue Perspektiven auf Transformation. Keine Buzzwords – echte Veränderung.
INSPIRATION UND EXKLUSIVE EINBLICKE
Durch Top-Keynotes, Panels und abwechslungsreiche Formate wie Live-Umfragen, Lightning Talks und praxisnahe Change Cases aus verschiedenen Branchen – du erhältst fundierte Impulse, die du direkt auf deinen Alltag übertragen kannst.
AUSTAUSCH UND NETWORKING
Ob interaktive Deep-Dive-Sessions, Networking-Zonen, Speed-Dating oder After Work-Party – der Handelsblatt Change Congress bringt Menschen zusammen, die wirklich etwas bewegen wollen.
UNVERGESSLICHE ATMOSPHÄRE, AUSSERGEWÖHNLICHER ORT
Die Zeche Zollverein in Essen: ein Symbol für Wandel – vom Industrieareal zur UNESCO-Welterbestätte. Hier trifft Vergangenheit auf Zukunft.
- Gemeinsam Lernen und Austauschen: Im Team könnt ihr die vielfältigen Impulse aus Keynotes, Panels und Workshops gemeinsam diskutieren und direkt in eure Arbeitsprozesse übertragen. So stärkt ihr den internen Wissenstransfer und könnt neue Ideen gemeinsam weiterentwickeln.
- Effektives Netzwerken: Mit über 300 Teilnehmenden bietet der Kongress die Chance, zahlreiche neue Kontakte zu knüpfen. Im Team seid ihr präsenter, könnt unterschiedliche Perspektiven einbringen und somit ein breiteres Netzwerk aufbauen.
- Synergieeffekte und Teambuilding: Der gemeinsame Besuch fördert den Zusammenhalt und motiviert alle, da ihr nicht nur individuell, sondern auch als Gruppe von den neuesten Trends im Change-Management und der Transformation profitiert.
- Optimale Ausnutzung des Programms: Verteilt Euch als Team auf die parallelen Sessions und profitiert von allen Inhalten, ohne selbst überall dabei gewesen zu sein. Du möchtest den Change Congress gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen erleben? Dann meld Dich bei uns und frag nach attraktiven Konditionen für Teams.
