Führung entscheidet über weit mehr als den Arbeitsalltag im Krankenhaus: Sie beeinflusst Mitarbeiterbindung, Versorgungsqualität und wirtschaftlichen Erfolg. Trotzdem herrscht in vielen Kliniken noch immer „accidental leadership“ statt einer bewusst gestalteten Führungskultur. Wie baut man eine Führungskultur auf, die wirklich trägt?
Philipp Andresen (Institut für Unternehmensgesundheit) und Dr. Benedict Carstensen (Treatfair) liefern in ihrem Buch „Der Luxus schlechter Führung“ eine Antwort: den Leaders-Transform-Culture-Prozess (LTC), der zeigt, wie ganzheitliche Kulturentwicklung gelingt – inklusive Workbook für Personaler und Klinikleitungen.
Im Interview sprechen die beiden über den provokanten Titel, Praxisbeispiele und die Grundideen des Buches.
Alle Informationen zum Buch finden Sie unter: www.medhochzwei-verlag.de/Shop/ProduktDetail/der-luxus-schlechter-fuehrung-buch-978-3-98800-124-5.