In den vergangenen Tagen wurde viel über Abschiebungen geredet. Dabei sind in Deutschland 1,7 Millionen Stellen unbesetzt. Wie können es Unternehmen schaffen, dass die Integration von Zuwanderern gelingt?
„Die Unternehmen können mitmachen oder untergehen. Ich bin da relativ entspannt. Denn die Unternehmen, die sich beteiligen, werden volle Häuser haben, und die, die sich nicht beteiligen, werden keine Arbeitskräfte mehr finden“, sagt Narku Laing, Gründer und Geschäftsführer der Diversity-Beratung Vielfaltsprojekte. Er unterstützt Firmen bei den Themen Vielfalt, Migration und Integration.
In Deutschland laufe einiges schief, sagt er: Menschen, die derzeit in Flüchtlingsheimen leben, dürften nicht arbeiten oder studieren. Die Sprachkurse seien voll. Laing fordert daher: „Wir müssen die Regeln grundlegend ändern und wir müssen diese gerechter machen. Und wir müssen anfangen, diesen Menschen tatsächlich die gleichen Chancen zu geben.“