Rechtssicherheit beim Einsatz Künstlicher Intelligenz

Überblick Einsatzmöglichkeiten KI Tools

• ChatGPT, Google Gemini und vergleichbare KI-Tools in HR, Marketing, Software-Entwicklung etc.
• KI-Bildgeneratoren z. B. von Shutterstock, Adobe Firefly, Midjourney, Dall-E
• Erläuterung der jeweiligen Nutzungsbedingungen

Rechtsverstöße / Haftungsfragen

• Rechtsverstöße durch Prompts und den KI-Output – insbesondere gegen Urheber-, Marken-, Datenschutz- und Persönlichkeitsrecht (Recht am Bild) sowie Lösungsstrategie
• Verwendung von Trainingsdaten und Data Mining, mögliche Rechtsverstöße vermeiden
• Schutz gegen Data-Mining durch Vorbehalt, Software-Tools, z. B. Glaze
• weitere Haftungsfragen, z. B. bei Falschinformation, Schlechtleistung, Diskriminierung, Beleidigung

Urheberrecht

• urheberrechtliche Schutzfähigkeit KI-basierter Werke und Arbeitsergebnisse erfolgreich herstellen
• Schützbarkeit der Eingaben, Prompts
• Besonderheiten bei KI-erzeugter Sprache, Musik, Sounds, Videos (Reels)

Datenschutz, Geheimschutz, IT-Sicherheit

• Datenschutzfragen beim Einsatz von KI-Tools
• Vorgaben der Datenschutzbehörden, Verbot von ChatGPT
• korrekte Gestaltung der Datenschutzhinweise
• notwendige Rechtsgrundlagen finden, insbesondere Einwilligungen einholen
• Notwendigkeit einer Datenschutz-Folgenabschätzung sowie Anforderungen
• unzulässiger Datentransfer in Drittstaaten, (SchremsII, Transfer Impact Assessment)
• Prinzip der Datenrichtigkeit; Lösch- und Berichtigungspflichten
• Verstoß gegen Geheimschutz; Risiko Datenabfluss beherrschen
• KI-Einsatz und NIS 2, Umsetzungsgesetz, Anforderungen IT-Sicherheit

Interner Einsatz von KI, z. B. Copilot; KI im Personalwesen, Bewerbermanagement, KI-Richtlinien Copilot von Microsoft

• Training mit betriebsinternen Daten (Mitarbeiter- und Kundendaten), Vermeidung Datenabfluss
• Schutz der Daten, Berechtigungskonzept, Datenklassifizierung usw.
• Rechtsprobleme mit Microsoft 365, aktuelle Behördenkritik
• Konflikt mit dem AGG, Diskriminierungsverbot z. B. bei der Bewerberauswahl, Personalentwicklung usw.
• Profiling, Verbot automatisierter Entscheidungen, EuGH-Urteil zum Schufa-Score
• KI-Einsatz bei Videokonferenzen: Protokoll, Transkription, Übersetzung
• Besonderheiten eigenentwickelte KI, z. B. Azure-KI, Vertragsgestaltung mit Dienstleister
• Verhaltens- und Leistungskontrolle, Gestaltung von Betriebsvereinbarungen (Checkliste)

• Integrierter Workshop
  • notwendige Sensibilisierung der Mitarbeiter
  • Gestaltung von Nutzungsrichtlinien (Arbeitsanweisungen) für KI-Einsatz mit Checkliste und Mustervorlage

Gesetzliche Regelung der KI

• neue KI-Verordnung (AI-Act) und andere KI-Gesetze wie z. B. die KI-Haftungsrichtlinie – wichtige Regelungsinhalte, Stand Gesetzgebungsverfahren, Umsetzungsfristen, Bußgelder
• Kennzeichnungspflichten für KI-Inhalte
• Anforderungen an Hochrisikosysteme und General Purpose AI (GPAI)-Systeme
• Umsetzung Risiko-Management-System nach der KI-Verordnung

Kommunikative Chatbots und KI-Assistenten

• rechtskonforme Implementierung auf Webseiten, Social Media
• notwendige Verträge, insbesondere für Datenschutz
• KI in Vertrieb, Recruiting: Erstellung Persönlichkeitprofile durch KI, z. B. Crystal Knows, optimierte Ansprache auf Social Media
• Ansprechen durch KI in der Öffentlichkeit, z. auf Messen, im Eingangsbereich usw.
• hochsensible Bereiche, z. B. Rechts- und Gesundheitsberatung

KI im Vertragsrecht

• Abschluss von Smart Contracts durch KI-Tools
• Vertragserfüllung durch KI, KI-Output als Mangel