Begeistern Sie sich für betriebliche Altersversorgung?
Im Rahmen der Handelsblatt-Tagung Betriebliche Altersversorgung fand im letzten Jahr zum ersten Mal eine Young Talents Session statt.
Diese Session wurde so begeistert angenommen, dass wir uns dazu entschieden haben, den Young Talents in der bAV auch in 2024 wieder eine „eigene“ Plattform zu bieten.
Die Session wird auch in diesem Jahr begleitet durch Moderatorinnen aus der Praxis. Dabei werden unterschiedliche Methoden genutzt, die der der Co-Kreation, Kommunikation sowie Visualisierung dienen.
Gemeinsam werden Ergebnisse erarbeitet, die zum einen die inhaltlichen Diskussionen fördern und den Spaß und Austausch nicht zu kurz kommen lassen.
Dieser Workshop hat zwei Hauptziele, einerseits die nachhaltigen Vernetzung und der Austausch der NextGen bAV sowie die inhaltliche Auseinandersetzung mit aktuellen Themen.
Der Workshop findet im Rahmen der Veranstaltung – am ersten Tag parallel zum Fokustag – statt. Die Ergebnisse daraus werden am Haupttag dem kompletten Plenum präsentiert.
Wen sprechen wir mit „Young Talents“ an?
Sie sind jünger als 35 Jahre und haben weniger als fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich bAV.
Welchen Nutzen haben Sie als „Young Talent“?
- Sie erhalten in Kombination mit der Buchung eines „Senior“-Tickets einen Sonderpreis von 500 Euro für die gesamte dreitägige Tagung.
- Sie haben die Möglichkeit sich mit anderen Young Talents intensiv auszutauschen.
Programm 2024 – Zeitrahmen
12. November 2024
12.30 Uhr Check-In
13:00 Uhr Imbiss
14.00 Uhr Begrüßung durch die Moderatorinnen
Interaktiver Workshop zum Thema:
Wie sieht zielgerichtete bAV-Kommunikation für die Young Talents aus?
15.30 Uhr Kaffeepause
18:00 Uhr Ende der Young Talents Session
18:30 bis 22:00 Uhr Pizza und Wein für die Young Talents
Moderation
Das war die Young Talents Session im letzten Jahr:
Folgende Themen wurden in Kleingruppen bearbeitet:
- Wie kann eine attraktive Altersvorsorge die Vereinbarkeit Familie und Beruf unterstützen und die Generationengerechtigkeit fördern?
- Wie begeistere ich junge Leute für BAV, Azubis etc. & welche Karrierepfade gibt es?
- Wie kann für junge Arbeitnehmer (e.g. Azubis) die Altersvorsorge attraktiv gestaltet werden?