Ihr Expertenteam
Seminarleiter
Prof. Dr. Michael Groß wurde als Olympiasieger im Schwimmen 1984 und 1988 bekannt. Heute ist er Unternehmer, Honorarprofessor und Autor. Seine Schwerpunkte sind das Change-Management und Talent-Management. Seit 2001 ist Michael Groß geschäftsführender Gesellschafter der Groß & Cie. GmbH, Königstein im Taunus. Im Change-Management steht der erfolgreiche Wandel in Unternehmen im Fokus, zum Beispiel zur Restrukturierung und KI-Transformation.
Michael Groß ist seit 2023 Honorarprofessor an der Goethe-Universität Frankfurt am Main und unterrichtet zum Thema Organisation und Führung im digitalen Zeitalter. Schließlich ist er Autor von Fachbüchern („Handbuch Change Manager“, “Digital Leader Gamebook“ etc.). 2026 erscheint bereits die 2. Auflage des Buchs „KI-Revolution der Arbeitswelt, das er auch als Herausgeber betreut: Die 22 Beiträge geben einen Überblick zu den Chancen und Risiken von KI in Management, Führung und Organisation.
Praxisreferenten
Niklas Bub studierte Cognitive Science an der Universität Osnabrück und befasst sich seit 2018 mit Künstlicher Intelligenz und der Gestaltung der Mensch-KI-Interaktion. Als IT Business Engineer für generative KI gestaltet er die KI Transformation bei REWE digital. Dazu zählt die Projektleitung des AI Ambassador Programms zur Ausbildung von KI-Botschaftern innerhalb von REWE digital und der von ihm entwickelte AI Design Sprint zur KI-gestützten KI-Use Case-Evaluation.
Seine Schwerpunkte liegen in der Leitung von KI-Initiativen, praxisnahen Weiterbildungen sowie im Entwickeln von KI-Lösungen. Zuvor war Niklas Bub als KI-Weiterbilder für Führungskräfte und Angestellte tätig und beim KI Bundesverband im Bereich europäische KI-Souveränität aktiv.
Henrike Lieder ist Wirtschaftspsychologin und leitet das Team AI Transformation bei der REWE digital. Bereits 2023 verantwortete sie als Projektleiterin das konzernweite GenAI-Programm der REWE Group und trieb die Entwicklung sowie Skalierung der ersten generativen KI-Anwendungen im Unternehmen voran. Seit 2025 führt sie zusätzlich das bereichsübergreifende AI Hub Team, das die unternehmensweite KI-Transformation mit den Schwerpunkten Enablement, Change Management und Kommunikation gestaltet.
Zuvor war Henrike Lieder bei der Unternehmensberatung OSCAR GmbH tätig, wo sie den Karriereweg von der Beraterin über die Projektleiterin bis zur Geschäftsführerin durchlief. Ihre berufliche Laufbahn begann bereits während des Studiums als Stipendiatin der AXA Konzern AG im Bereich Digitale Transformation.
Als Co-Autorin des von Jörg Staff und Prof. Dr. Michael Groß herausgegebenen Fachbuchs KI-Revolution der Arbeitswelt bringt sie ihre Expertise zudem in die öffentliche Debatte rund um Künstliche Intelligenz und Transformation ein.
Kai-Uwe Reimers studierte Wirtschaftsinformatik an der WWU Münster und ist Head of Research & Innovation bei der REWE digital. Mit seinem Team identifiziert und testet er technologiegetriebene, disruptive Innovation für den Roll-out in der gesamten REWE Group. Dabei arbeitet er weltweit eng mit Start-ups, Universitäten, Forschungseinrichtungen, den Big Techs und Retailern zusammen.
Nach seiner Zeit bei der SAP AG hat er ein Start-up im Bereich Online Grocery Delivery gegründet und geleitet. Im Anschluss hat Kai-Uwe Reimers den REWE-Lieferservice aufgebaut und mit der Gründung der REWE digital ab 2014 die Leitung der Softwareentwicklung übernommen.