Im Interview macht Nina Hartmann von CMS deutlich, warum Mitbestimmung in der Restrukturierung nicht nur Bremse, sondern auch Hebel sein kann, weshalb vage Benchmarking-Argumente nicht reichen und welche Rolle Fachkräftemangel, Demografie und KI künftig im Personalumbau spielen.
Veröffentlicht am 04. Mai 2026
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