„Das wird man doch wohl noch sagen dürfen!“ Oder etwa nicht? Politik ist im Büro oft ein Tabuthema. Völlig ausblenden lassen sich die politischen Überzeugungen von Mitarbeitenden und Führungskräften allerdings nicht – vor allem, wenn sie das Geschäft oder das Image des Arbeitgebers beschädigen können. Darf also jeder im Betrieb sagen, was er will?
Bei unserem Handelsblatt Inside Event am 07. Februar diskutierte unsere Moderatorin Anna Westkämper mit Experten, ob Mitarbeitende ihre politischen Ansichten bedenkenlos auf Social Media oder in der Öffentlichkeit teilen dürfen.
Unsere Experten, Jan Heuer, Fachanwalt für Arbeitsrecht, und Guido Möllering, Professor für Unternehmensführung, haben unter anderem folgende Fragen beantwortet:
- Wie können Führungskräfte mit politischem Streit im Betrieb umgehen?
- Wie können Führungskräfte präventiv Regeln zum politischen Diskurs im Team aufstellen?
- Und welche rechtlichen Konsequenzen – bis hin zur Kündigung – sind möglich?
Das Event finden Sie jetzt on demand in unserer Mediathek.
Die wichtigsten Erkenntnisse aus dem Event lesen Sie hier in Anna Westkämpers Handelsblatt-Artikel: So können Führungskräfte Streit um Politik schlichten.
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