Das Potential der bAV im Rahmen der HR-Strategie (Mitarbeitergewinnung /-bindung) wird nicht ausgeschöpft. Durch ein gelungenes Onboarding kann die bAV erfolgreich zur Mitarbeiterbindung und zur Erhöhung des Engagements beitragen. Zur Optimierung werden Kommunikationsstrategien und Gestaltungsmöglichkeiten erläutert. Das Webinar gibt Ihnen somit Anreize, wie Sie das Potential der bAV voll ausschöpfen können.
Die Themen des Webinars im Überblick:
- Ansätze zur Erhöhung der Wertschätzung und Teilnahmequoten
- Wie sollte aus Arbeitnehmersicht die Kommunikation aussehen?
- Digitale Unterstützung des Onboarding Prozesses
Ihre Referent:innen
Sie arbeitet seit 2001 bei Aon und ist Partner sowie seit 2020 Geschäftsführerin. Die Dipl.-Mathematikerin ist Aktuarin (DAV / IVS).
Vor ihrem Eintritt bei Aon sammelte sie 15 Jahre lang umfangreiche versicherungsmathematische Erfahrungen bei zwei Beratungsunternehmen.
Neben ihrer aktuellen Tätigkeit in der Betreuung und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie der Neukundengewinnung ist sie als Leiterin des Bereichs Wealth für den Standort Mülheim verantwortlich (seit 2013 schon für andere Standorte).
Sie ist Expertin für die Beratung von Mandanten bei der Gestaltung, Verwaltung, Finanzierung und Kommunikation von Pensions- und Versorgungsplänen und anderen aufgeschobenen Leistungen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards.
Sie ist Autorin zahlreicher Publikationen und Referentin bei verschiedenen Kunden- und Inhouse-Seminaren zu Themen der Altersversorgung.
Thorsten Teichmann gehört seit mehr als 30 Jahren zur Aon-Familie und leitet seit Oktober 2021 den Bereich Wealth Solutions Germany. Seit 2012 ist er Geschäftsführer der Aon Pensions Insurance Broker GmbH. Er ist ein ausgewiesener Experte im Versicherungsmarkt der betrieblichen Altersversorgung mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Betreuung von Unternehmen verschiedener Größe und ist Mitglied im Arbeitskreis Lebensversicherung BDVM (Bund Deutscher Versicherungsmakler).
In Kooperation mit:
Aon
Als ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage der Arbeit aller Mitarbeitenden. Als Risikoberater betrachtet Aon die Risiken der betreuten Unternehmen ganzheitlich und in enger Abstimmung mit den Kunden selbst, um auf diese Weise individuelle Lösungen zu erarbeiten.
Unsere weltweit 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen unseren Kunden in über 120 Ländern mit Rat und Tat zur Seite und stellen Lösungen bereit, die sie dabei unterstützen, bessere Entscheidungen zum Schutz und Wachstum ihres Unternehmens zu treffen. In Deutschland ist Aon mit rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen an insgesamt elf Standorten in Deutschland tätig. Headquarter in Deutschland ist Hamburg.