Frau Schluck-Amend von CMS macht im Interview deutlich, warum viele Unternehmen Warnsignale zwar erkennen, aber nicht konsequent handeln, welche Rolle Unternehmenskultur und echtes Krisenmanagement spielen und weshalb nachhaltige Restrukturierung weit über kurzfristige Maßnahmen hinausgehen muss. Entscheidend ist, frühzeitig aktiv zu werden, Geschäftsmodelle kritisch zu hinterfragen und die Zukunftsfähigkeit konsequent in den Mittelpunkt zu stellen.
Veröffentlicht am 05. Mai 2026
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