Ein Blick zurück - Der Change Congress 2024

AnneBreitner GmbH, mit Sitz in Wien, begleitet seit 19 Jahren Transformationsprojekte in Konzernen und mittelständischen Unternehmen. Spezialisiert auf digitale Transformation, kundenzentrierte Unternehmensentwicklung, Change und Prozessoptimierung, richten wir die Unternehmens-DNA zukunftsfit aus. Mit der Erfahrung aus über 200 Projekten reduzieren wir Komplexität, schaffen klare Strukturen und bauen Silodenken ab. Über 75 % unserer Kunden beauftragen uns deshalb immer wieder.

Big Pictury ist spezialisiert auf die Entwicklung von Big Pictures, großen illustrierten Schaubildern, die komplexe Unternehmensprozesse, Visionen und Veränderungen visuell darstellen. Unsere Visualisierungen helfen, komplexe Veränderungen greifbar zu machen, indem sie zeigen, wofür ein Unternehmen steht, wohin es will und wie es seine Ziele erreichen kann. Diese anschaulichen Darstellungen geben Orientierung und fördern das Verständnis und die Akzeptanz von Veränderungen bei Mitarbeitenden, Partnern und Kunden.

Wie solche Big Pictures aussehen und wie sie persönlich oder als digitales Tool eingesetzt werden können, zeigen wir Euch gern an unserem Stand auf dem Change Kongress. Wir freuen uns auf den Austausch mit Euch!

Diconium ist Ihr Digital Business Transformation Partner: Wir meistern Komplexität und steigern die Wettbewerbsfähigkeit. Mit 30 Jahren Transformationserfahrung in diversen Branchen sorgen wir dafür, dass digitale Innovationen durch Software, Daten und KI Mehrwert erzielen. Unsere Kunden sind multinationale Unternehmen wie Volkswagen, Stihl, Bechtle, Trumpf oder Zeiss. Mit Standorten in Europa, Nordamerika und Asien bringen über unsere 2.500 Expert:innen umfassende Expertise in den Bereichen Data & AI, Software Engineering, Integration & Testing, Cybersecurity und Digital Advisory ein. Als hundertprozentige Tochter des Volkswagen-Konzerns leben wir digitale Exzellenz.

Wir sind Expert:innen für Transformationen und unterstützen unsere Kund:innen, sich zukunftsfähig aufzustellen oder in Kontexten wie Reorganisationen, Post-Merger-Integrationen sowie Kulturveränderungen. Wir haben eine klare Idee von Zusammenarbeit, Führung und dem Umgang mit Veränderungen. Unser systemischer Beratungsansatz ermöglicht ein flexibles, iteratives Vorgehen in einem stabilen Rahmen.

Mit einem 15-köpfigen Team und breiten Partnernetzwerk deckt unser Portfolio die Bereiche Change Management, Diagnostik, Unternehmenskultur, Kommunikation, Führung und Purpose ab. Vom Mittelstand bis zum Großkonzern gestalten wir professionelle Transformationsprozesse und begleiten diese so, dass sie zur Verbesserung der Arbeitswelten von Menschen beitragen.

HRpepper ist eine Transformationsberatung aus Berlin mit dem Ziel, Arbeitswelt(en) von morgen humaner und dadurch nachhaltiger zu gestalten. Im Kern heißt das: HRpepper transformiert Organisationen wirkungsvoll. Und das mit langjähriger Erfahrung, wissenschaftlichen Erkenntnissen und menschenzentrierten Methoden.

Die Kunden kommen aus sämtlichen Bereichen der Wirtschaft: DAX- und MDAX-Unternehmen befinden sich genauso darunter wie (große) mittelständische Unternehmen und öffentliche Organisationen

HRpepper ist keine klassische Unternehmensberatung und will es auch nicht sein. Das Denken und Handeln wird vielmehr durch den so genannten „Pepper-Style“ geprägt, der sich durch hohe Authentizität, Mut, Menschenzentrierung, Erlebnisorientierung und Exzellenz ausdrückt. Dadurch stellt HRpepper sicher, dass Transformationen nicht nur auf dem Papier funktionieren, sondern auch in der Realität.

Seit seiner Gründung im Jahr 1945 ist Kienbaum ein führendes Beratungshaus Deutschlands und eine der ersten Personal- und Managementberatungen europäischen Ursprungs. Mit einem Team von über 600 Mitarbeitenden ist das Unternehmen in allen bedeutenden Wirtschaftszentren Deutschlands präsent und unterhält weltweit 26 Büros auf vier Kontinenten. Mit einem klaren Fokus auf Bildung, mutiger Führung und Leistungsorientierung strebt Kienbaum als Pionier der Arbeitswelt danach, Motor für Fortschritt in Organisationen und Gesellschaft zu sein. Kienbaum ist international tätig und unterstützt Unternehmen aller Größen und Branchen dabei, die Chancen des technologischen Wandels zu nutzen und die Einzigartigkeit jedes Einzelnen zu fördern.

Höchste Qualität auf Knopfdruck

Nespresso setzt Standards. Seit der Gründung 1986, hat sich das Unternehmen zum weltweiten Experten für portionierten Spitzenkaffee etabliert – als Garant für Qualität und Genuss. Das Erfolgsrezept? Nachhaltiger Anbau, höchste Kaffeequalität, selbst-bedienbare Maschinen und ein stilvolles Design.

Prosci – Ihr Partner für erfolgreichen Change

Seit 1994 konzentriert sich Prosci mit Leidenschaft auf Veränderung. Mit fundierter Forschung, dem praxiserprobten ADKAR®-Modell und jahrzehntelanger Erfahrung unterstützen wir Organisationen weltweit – vom Mittelstand bis zum Fortune-100-Konzern.

Ob Training, Beratung oder unternehmensweite Transformationsbegleitung: Unser Ziel ist es, Change wirksam und nachhaltig zu gestalten.

Mit Hauptsitz in Colorado (USA) und einem internationalen Netzwerk in über 70 Ländern begleiten wir Sie dort, wo Veränderung entsteht – und Wirkung entfaltet.

Das Scharlatan – Theater für Veränderung ist ein international tätiges Unternehmenstheater mit über 39-jähriger Expertise für humorvolle Kommunikation, starke Visionen und gefühlvollen Wandel. Als größtes Businesstheater Deutschlands begleiten wir Unternehmen live und online in Strategie- und Veränderungsprozessen und setzen individuelle Inszenierungen, filmische Produktionen und theaterbasierte Workshop-Methoden gezielt und wirksam in Personal- und Unternehmensentwicklung ein.

Weitere Informationen:

To help humanity change for the better“ ist unser Purpose. Wir sind das erste Full-Service Change-Unternehmen und eines der größten. Unser einzigartiges Portfolio besteht aus Change-Unternehmensberatung, Change Communication, New Work Büroarchitektur, Change- und Lern-Software sowie Weiterbildung. Wir unterstützen Organisationen in Veränderungsprozessen, z. B. agilen Transformationen, Strategieumsetzungen, Reorganisationen und M&A-Prozessen. Wir widmen uns zwischenmenschlichen Aspekten wie Führung und Kultur sowie harten Faktoren wie Strategien, Strukturen und Prozessen: With bright minds and open hearts, we shape change with clients who reeeally mean it.

Weitere Informationen:

Appinio ist eine globale Marktforschungsplattform, die für innovative und unkomplizierte Marktforschung steht. Die Plattform ermöglicht es Unternehmen, schnell und effizient spezifische Zielgruppen zu befragen und repräsentative Ergebnisse in Echtzeit zu erhalten. Dabei liefert Appinio täglich Millionen Meinungen aus 190+ Märkten für über 2.600 Kunden aus vielen Branchen, darunter Unternehmen aus den Bereichen Konsumgüter, Mobilität, Technologie sowie alle führenden Agenturen und Unternehmensberatungen. Das Unternehmen wurde 2014 von Jonathan Kurfess (Chairman), Max Honig (CEO) und Kai Granaß (CTO) gegründet und hat seinen Hauptsitz in Hamburg. Weitere Informationen unter

Das Fachmagazin changement! unterstützt Sie bei der Planung und Umsetzung Ihrer Veränderungsprozesse – kompakt, anschaulich und praxisnah. Sie profitieren von nützlichen Praxis-Tipps und Werkzeugen sowie von wertvollen Einblicken in die Erfolgsfaktoren beweglicher Unternehmen.

Eck Marketing & Referenten Matching bringt erfahrene Vortragende mit renommierten Veranstaltern und Medien zusammen. Der Fokus liegt auf Fachveranstaltungen der digitalen Wirtschaft in D-A-CH. Wir setzen auf Qualität und bieten Orientierung im Veranstaltungsmarkt.

Die OrganisationsEntwicklung (ZOE) inspiriert seit über 40 Jahren Menschen, die Veränderungen gestalten – von Unternehmensberaterinnen bis zu Change Managerinnen. Mit praxisnahen Fallstudien, fundierten Analysen und erprobten Methoden liefert ZOE wertvolles Wissen aus Forschung und Praxis, das direkt in der Organisations- und Personalentwicklung angewendet werden kann.