Das aktuelle Programm

Können Menschen überhaupt kreativ?

Einen Tag später: Die Songwriting-KI hat vermutlich alle überhaupt je geschriebene Musik mehrfach durchgearbeitet. Und wie weit ist der Change-Song gediehen, den das Publikum beim Scharlatan – Theater für Veränderung in Auftrag gegeben hat? Die Songwriter geben eine musikalische Wasserstandsmeldung. (Es darf gestaunt werden.)

Schöne neue Welt: Medien zwischen Mensch und KI

Quo vadis KI

Von Menschen und (klugen) Maschinen: Wie künstlich intelligente Systeme Organisationen, Entscheidungen und Führung verändern

Die Frage, wie KI konkret Organisationen verändert ist nicht leicht zu beantworten. Judith Muster wirft einen dezidiert organisationssoziologischen Blick auf diese Frage. Dabei wird es vor allem um das Verhältnis von Organisation, Führung, Entscheidung und KI gehen.

Change in Traditionsunternehmen

• Sticky Unternehmenskultur
• Sticky Stakeholder
• Wie Change trotzdem gelingen kann

Wie können wir der KI gute Eltern sein? Interview mit einer AI Learning Expertin

KI fordert uns heraus, unsere Werte neu zu definieren und zu verstehen, was Erfahrung und Wissen wirklich bedeuten. Wenn wir dies den KIs mitgeben, können sie uns gute Partner sein – gemeinsam mit uns in unsere gewünschte Richtung arbeiten und uns helfen, diese komplexe Welt und ihre Zusammenhänge zu verstehen. Dies bedeutet aber auch, dass wir uns als Menschen dazu austauschen müssen, den Veränderungen offen begegnen und gemeinsam voneinander lernen. Austausch, Teilhabe und der Versuch, gemeinsam zu verstehen, um etwas zu ändern, bedeutet Lernen – ein Leben lang.

Klarheit: „Klar zu scheinen ist einfach – klar zu sein ein Alleinstellungsmerkmal.“ 

Klarheit war das große Versprechen der vernetzten Informationsgesellschaft. Endlich sollten wir alles wissen und jedem jederzeit alles mitteilen können. Tatsächlich hat heute scheinbar jeder etwas zu sagen und tut das auch. Herauszufiltern, was zählt, ist zur Lebensaufgabe avanciert. Wer Menschen Klarheit bietet, lenkt deshalb unweigerlich Blicke auf sich – und übernimmt große Verantwortung.

In seinem Vortrag stellt sich René Borbonus Fragen, die uns alle umtreiben:

1. Wo verstecken sich die Stimmen der Vernunft?
2. Wem dürfen wir noch Glauben schenken?
3. Warum werden wir so oft nicht verstanden?
4. Wie können wir verständlich und klar kommunizieren?

Let’s talk about Mensch, baby!

Wenn Menschen wie KI wären, wäre vieles einfacher — denken Unternehmenschefs. Aber Menschen sind nun mal nicht rational, sondern menschlich. Ihr Treibstoff sind Emotionen. Deshalb ist es wichtig, etwas so Vertracktes wie Change nicht nur über das Gehirn zu kommunizieren. Sondern … André Freiheit vom Scharlatan — Theater für Veränderung gibt Einblicke, wie Change-Kommunikation das Hirn berühren und gleichzeitig den Herzmuskel kitzeln kann. (Es darf „Oho, oho!“ gemurmelt werden.)

Wie kollektive Intelligenz die digitale Neuerfindung von Demokratie und Unternehmen ermöglicht

1. Partizipatives Budgetieren ist ein beliebtes und wirksames Mittel, um Bürger innovativ in die demokratische Politikgestaltung mit einzubeziehen. Der Ansatz eignet sich aber auch für eine innovative, partizipative Unternehmensführung!
2. Abstimmungsverfahren können erheblich verbessert werden. Die Aggregation von Stimmen nach dem Prinzip der proportionalen Fairness hat viele Vorteile gegenüber gängigen Mehrheitsentscheidungen.
3. Die Neuerfindung von Demokratie und Unternehmensführung mit mehr Partizipation kann kollektive Intelligenz mobilisieren, Fairness und Inklusion verbessern sowie Vertrauen, Zufriedenheit, Legitimität und Erfolg erhöhen.

Neurodiversität als Innovationsmotor
Was Unternehmen gewinnen, wenn Kolleginnen und Kollegen mit ADHS, Autismus und Co sie selbst sein dürfen

Die Wahrheit über KI

Jetzt zählt nur noch die künstlerische Durchschlagskraft. Die beiden Songwriter des Scharlatan – Theater für Veränderung stellen sich der dämonischen Herausforderung durch die globale Rechenleistung der KI. Wer trägt am Ende den Lorbeer aus dem Saal, die Menschen oder der Songwriter aus dem Reich der Maschinensprache? (Es soll abgestimmt werden.)